Payroll
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sozialversicherung, Lohnsteuer
- Behörden und Krankenkassen
Payroll·SAP HCM·HR-Administration
Entgeltabrechnung · SAP/ERP · kaufmännische Prozesse
„Ich liebe Zahlen, die am Ende stimmen.“ In den letzten fünf Jahren habe ich in Deutschland Gehälter für rund 200 Mitarbeitende abgerechnet, für L-Bank und Landratsamt gearbeitet und drei Weiterbildungen abgeschlossen. Die vierte, SAP HCM für S/4HANA, läuft gerade.

In Deutschland habe ich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 200 Mitarbeitende eigenständig verantwortet, mehrere Mandanten in Lohnsteuer- und SV-Fragen betreut und mit Krankenkassen und Behörden korrespondiert. Erfahrung im Zahlungsverkehr und mit SAP-Schnittstellen sorgt dafür, dass Abrechnung und Auszahlung zusammenpassen.
Dazu kommt ein solides Fundament aus der Personalarbeit mit rund 500 Personalakten und der Führung eines Teams von 20 Mitarbeitenden. Als KI-Managerin setze ich digitale Werkzeuge gezielt ein, um Prüfschritte zu automatisieren.
Ich arbeite sorgfältig, eigenverantwortlich und fristgerecht.
Mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden kläre ich Fragen freundlich und präzise.
Neue Systeme und Prozesse erfasse ich zügig und setze sie um.
Ich erkenne Zusammenhänge und behalte das Ziel im Blick.
Sachbearbeiterin Entgeltabrechnung
Förderprogramm DigitalPakt Schule
Aktuelle Weiterbildung
Personalwirtschaft und Abrechnung in SAP S/4HANA. Zertifikat folgt nach Abschluss.
400 Stunden. Prozessanalyse, KI-Potenziale bewerten, Projekt- und Change-Management.
Befristeter Projektvertrag zur Unterstützung des Förderprogramms DigitalPakt Schule. Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen, Auszahlungen über SAP-Schnittstellen (S/4HANA), fristgerecht und revisionssicher.
Abschlussprüfung bestanden. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdaten, Sonderzahlungen, Arbeitszeiten.
End-to-End-Bearbeitung digitaler Anträge, Excel-Reporting an das Regierungspräsidium, DSGVO-konforme Verarbeitung sensibler Personendaten.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 200 Mitarbeitende. Lohnsteuer- und SV-Beratung für mehrere Mandanten, Korrespondenz mit Krankenkassen, SV-Trägern und Behörden, Mitwirkung im Qualitätsmanagement.
Standardisierte Abläufe im Auftragsmanagement, digitale Belegverarbeitung im ERP-System.
Qualitätssicherung im Zahlungsverkehr: Prüfung, Validierung und Korrektur von Überweisungen und Zahlungsaufträgen.
Digitales Auftragsmanagement im ERP, Koordination von Reparaturaufträgen, Prozessdokumentation.
Führung von 20 Mitarbeitenden. Leitung von Administration und Buchhaltung, fristgerechte Aktenführung, Schnittstelle zu Behörden und Konsulaten.
Key-Account-Betreuung internationaler Partner, statistische Auswertung von Verkaufszahlen.
Verantwortung für die Personalakten von rund 500 Mitarbeitenden, Personalplanung, Recruiting, Abstimmung mit der Gewerkschaft.
Ein kleines Werkzeug, das ich mit KI-Unterstützung gebaut habe. Es berechnet für einen Abrechnungsmonat die wichtigsten Termine für Sozialversicherung und Lohnsteuer, inklusive Wochenenden und bundesweiter Feiertage.
Bankarbeitstage ohne regionale Feiertage. Lohnsteuer-Anmeldung für monatliche Anmelder. Angaben ohne Gewähr, Grundlage § 23 SGB IV und § 41a EStG.
„Ihre Arbeitsweise war geprägt von Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Qualitätsanspruch.“
SanLucar · Entgeltabrechnung
„Frau Covali arbeitete jederzeit mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit.“
DZ Service · Zahlungsverkehr
„Auch starkem Arbeitsanfall war sie jederzeit gewachsen.“
Select · Landratsamt Karlsruhe
Persönliche Daten sind in den Download-Versionen geschwärzt.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und ein persönliches Gespräch.
covali.ala@gmail.com0155 68508378Karlsruhe-Grötzingen